火影忍者手游护送任务攻略
客服熱線:400-8823-789

破瓶頸,造新勢丨營銷中心干部競聘圓滿結束

發表時間:2019-04-04 14:53:00


為突破銷售瓶頸,創造營銷新局面,結合公司戰略方向,同時為了貫徹“競爭上崗,優勝劣汰;公平公正,雙向選擇”的機構調整原則,打造公平、公正、公開的選人用人環境,逐步建立規范有效的崗位競爭激勵機制,于2019年4月2日在巨科鋁業總部三樓會議室召開營銷中心大區經理的競聘儀式。



01

競聘演講

競聘開始,8位競聘人員按照順序在各位領導前進行競聘演講,本次競聘演講采用個人獨立演講,互不干擾的模式。競聘演講內容主要包括自我介紹、個人業績、市場分析、工作目標、團隊規劃、工作措施等項目。

競聘現場



02

現場答辯

在個人競聘演講結束后,在座的各位領導對參加競聘的個人針對市場研究分析、工作思路、工作目標等方面進行發問并與其他領導進行深入探討,討論結束后對競品個人進行競聘評分,工作人員現場匯總評分。


03

討論決議

本著打造公平、公正、公開的選人用人環境,深入貫徹“競爭上崗,優勝劣汰;公平公正,雙向選擇”的機構調整原則。在8位競聘人員完成現場競聘演講及答辯之后,各位領導召開小組會議,根據營銷中心業務規劃,競聘人員分析,初步確定了巨科鋁業營銷中心華北區、華東區、華南區、浙江區大區經理人選,接下來公示方式公布競聘結果。


04

競聘結果公示

人力資源部對于競聘結果已進行公示,公示期為4月3日至8日;公示期結束后,對無異議的,經過報批后發布正式任命文件;對于公示期內存有異議的,由評價小組進行裁決,裁決能勝任的競聘者給予任命,對于裁決不勝任的競聘者取消其資格。




 上一篇:遠航顧問 攜手巨科 協同賦能 助力復興    


公安備案號33100402331205 浙ICP備05003473號-1 Copyright ? 2015 浙江巨科鋁業股份有限公司 版權所有 技術支持:銀河網絡